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力挺创新 突破难点 精准施策 --福建省教育系统关工委推进“党建带关建”工作汇报

一、深化学习贯彻习总书记重要指示,配合出台工作意见。

去年6月初,省关工委刘群英执行主任带队来教育厅督查时,提出了积极探索“党建带关工委建设”工作机制的指导意见,要求进一步健全完善教育系统关工委组织体系,加强各级关工委班子力量,特别是加大推进高校二级关工委、民办学校和中职学校、农村边远学校关心下一代工作力度。围绕建立践行“党建带关工委建设”工作机制,我委也马上向厅党组提出了请示和建议,把关工委工作进一步列入各级教育部门党政议事日程,建立健全省教育厅直属机关关工委的工作机制,将我省各级教育系统关工委领导干部和“五老”骨干列入教育主管部门培训计划统筹安排等。经调研并协助配合省委教育工委、省教育厅起草研究出台《进一步加强全省教育系统关心下一代工作指导意见》,重点围绕进一步健全完善教育系统关心下一代工作的长效机制,着力探索建立“党建带关工委建设”的工作机制,进一步明确党委(党组)对关工委工作的领导责任,把关工委工作纳入党建工作议事日程,纳入精神文明创建考评,纳入党建检查考核内容;建立健全教育系统关工委推荐、组织人事和老干部门物色、党委(党组)主要领导或组织部门动员谈话、党组织发文任命的运作机制,落实省委组织部等三部门70号文件精神,不断增强教育系统关工委领导和骨干力量;各级教育行政部门和学校要大力支持关工委工作,有关重要文件、会议精神和工作要求要及时向关工委传达;邀请关工委负责同志参加涉及全局性的工作会议和有关学生党建、思想政治工作等专题性会议;将关工委活动经费与补贴纳入本部门本校年度财务预算并落实到位;认真总结推广宣传关心下一代工作的典型经验,定期表彰作出重要贡献、工作成绩显著的关工委组织和老同志,努力为关工委和老同志开展工作营造良好的舆论和社会环境。文件下发后各地及学校正在结合实际研究落实具体举措。组建教育厅直属机关关工委得到落实迈出第一步。12月26日,我委召开纪念全省教育系统关工委成立25周年表彰会,得到省关工委和省教育厅领导重视关怀和莅会指导。我委认真总结25年工作发展历程、成功经验、可喜成果、重要体会,提出下一阶段深化推进基层关工委建设工作,落实习总书记8.24重要指示和省委教育工委、教育厅33号文件的有关思路和举措,重点在加强自身建设,配合构建“党建带关工委建设”工作机制上提出了四点要求,努力打造关心下一代工作的坚强堡垒。

(一)要加强组织建设,进一步健全班子,壮大关工委骨干队伍。认真按照教育部党组20号文件、省委组织部和老干局、关工委70号文件等总体要求,积极配合各级教育主管部门和各类学校党委,物色推荐动员更多“五老”参加各级教育关工委工作,选配充实领导班子,尤其要配强主持日常工作的常务负责同志“一号老人”及秘书长人选。着力推进高校二级关工委常态化建设,通过以点带面推动更多职业院校建立关工委组织;逐步加快指导民办院校积极创造条件建立关工委组织的步伐;通过市县共同努力来加强县(市、区)教育关工委对中小学关工委组织建设和工作开展的指导,与乡镇关工委齐心协力因地制宜搭建中小学幼儿园关工委开展关爱工作的区域平台。

(二)要加强学习培训,认真落实教育厅党组会“统筹安排关工委领导干部和‘五老’骨干培训”有关决定,积极与教育厅人事处、组织处协商制定每年组织省、市、县教育关工委和各高校及省属职校关工委领导干部参加省厅学习培训计划方案,以此推动建设学习型关工委。引导各级教育关工委骨干成员通过自身学习搭建“网上关工委”,统筹做好网上线下两个领域的青少年立德树人工作。

(三)要积极向本单位党组织报告请示工作,主动就实施“党建带关工委建设”的相关问题和办法,提出意见建议,争取逐步健“全党建带关建”管用有效的运作路径和方式方法。同时要在这个新机制的统领下,加强与共青团、妇联、工会等群团组织的联系,通过资源整合形成关心下一代工作合力,使关工委成为关心下一代工作坚强堡垒作用得到名副其实的发挥。

(四)要加强宣传工作,认真做好信息收集报道和数据统计工作,尤其要做好网络、手机等新媒体宣传,办好简报、《心系下一代》记者站和网站,增强宣传工作的时效性和吸引力,不断提升扩大关工委社会影响力。

今年4月17日,省教育厅党组听取了我委工作汇报后,作出重要指示并下发纪要:(1)、建立健全厅直属机关关工委工作机制。充实队伍、创优争先、发挥作用、取得实效;(2)、组织处、人事处要把基层关工委干部培训列入年度培训计划;(3)、要研究制定激励措施,解决关工委班子队伍“后继乏人”问题;(4)、要广泛宣传关工委工作,使关工委工作亮起来、响起来、香起来。

2017年教育系统关工委工作要点中,我们突出强调,要以“党建带关建”为引领,推进省委教育工委、教育厅(2016)33号文件贯彻落实。研定队伍建设激励机制,由厅直属机关关工委和机关党委与组织处联手深入厅属9所高职高专、5所中职校、2所中小学调研指导,扎实推进关工委工作在党建引领带动下规范开展发挥作用;配合教育厅人事处、组织处,协调研究落实把设区市、平潭区和县(市、区)以及各高校关工委在职领导干部和“一号老人”年度学习培训工作纳入主渠道计划一并推进。

二、基层“党建带关建在路上

按照省关工委闽关委〔2017〕6号开展“基层工作创新年”活动的部署,各地各校关工委正在当地党委与关工委领导下,组织动员“五老”, 创新创建机制,提升保障水平,务求育人实效。

福建师范大学关工委在“党委带领关建、‘五老’主动作为、抓好基层建设、不断开拓创新”等四个方面工作亮点纷呈,党委重视发挥老同志在育人上的独特作用,将关工委秘书处放在学生工作部;选好“一号老人”,在班子配备上由老同志当主任、现职领导任副主任;重视设法实现基层二级组织全覆盖;为关工委工作提供组织、经费、制度等方面的保证。湄洲湾职业技术学院面落实“党建带关建”,在政策、资金、组织保障等方面给予大力倾斜。注重思想认识带动,注重经费保障带动,注重工作制度带动,注重阵地建设带动。从2016年开始党委年度召开两次扩大会议听取汇报研究部署关工委工作,强化对关工委的办公经费、用车、活动场所等保障,副主任的“五老”每月补贴1800元,开辟独立网站,鼓励老同志学网,定期选送培训,不断提升关工委工作水平。福州职业技术学院党委继续带好校本部关工委建设,20175月,党委专题会宣布9个二级学院关工委组成人员名单,并保障征订学习会刊、宣传投稿、工作经费、五老补贴等,还研究开展“工匠进校园”等活动。龙岩市教育系统关工委选定市高级中学作为“党建带关建”试点单位,通过领导带动,把五好基层关工委建设纳入党建日程,制定了《龙岩市高级中学关心下一代工作五年规划》;注重“五老”参与,落实考核推动,具体部署例会,形成对下属支部党建带关建的考核机制。宁德市教育系统关工委组织召开全区年度工作会议,表彰先进集体与先进个人,学习讨论交流工作,加强队伍建设,落实工作经费与补贴,并转发了市关工委的《宁德市建立健全“党建带关工委建设”工作机制的实施方案》,抓福鼎市教育局关工委典型,做好党建目标、党员队伍、阵地建设、思想工作与关工委的“四个衔接”,配合推进全市试点工作。永安市教育局党委领导重视下局关工委分5个片区召开组织学习讨论会部署年度工作,提出在机构建全、村校联动、发动五老”、主题教育、补贴经费等方面配合落实推进全市开展党建带关建试点工作的具体要求。省教育关工委已决定今年在永安市召开各设区市教育关工委协作会学习研讨“党建带关建”和促进“老校长下乡”实施教育扶贫这两项重点工作。

 

 

责任编辑:福建省教育系统关工委